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  • Bienvenue sur le site de l’AAPHTV

    Association d’Aide aux Personnes Handicapées des Trois Vallées

  • « L’étude des faits nous rappelle que la dignité d’homme ne s’attache pas à ses conditions de vie. Qu’il nous faut veiller au respect de ses droits et qu’ils doivent être scrupuleusement défendus. Je le vouvoie alors qu’il est seul tout seul : manière de suggérer qu’il y a du divers, du pluriel et pas seulement sa folie monolithique brisant son identité, tu vaux mieux que tes actes et c’est pourquoi je te dis vous. » (KANT).

Bienvenue sur le site de l’AAPHTV

Ce site a pour objectif une meilleure compréhension de ce que propose l’association pour les personnes handicapées mentales qu’elle accueille et accompagne. Plusieurs onglets vous permettrons soit de mieux nous connaître, soit de suivre de façon régulière nos activités qui se trouvent sous l’onglet : « actualité ».

Sincèrement, l'équipe Associative

L’association emploie plus de 30 salariés. Elle est financée par le Conseil Général du Rhône.

L’A.A.P.H.T.V se veut une association de proximité, insérée dans le tissu social local. Elle accueille en priorité les personnes du canton de l’Arbresle et des cantons limitrophes sans toutefois définir de limites géographiques strictes.

L’AAPHTV est née de plusieurs associations ou organismes (SVOM devenu ensuite Communauté du Pays de l'Arbresle, APHRA, ADMR, Association Hospitalière de l'Arbresle).

Depuis sa création en 1990, elle a toujours été fortement en lien avec la fédération ADMR du Rhône. Pour mémoire, l’ADMR est le premier réseau associatif français de proximité depuis plus de 70 ans. L’ADMR c’est 3 300 associations sur l’ensemble du territoire regroupant 110 000 bénévoles et 103 000 salariés qui agissent chaque jour pour apporter un service à domicile sur mesure.

La force de L’A.A.P.H.T.V au-delà de ses compétences dans l’accompagnement des personnes handicapées mentales, se situe depuis toujours dans une très forte inscription dans le tissu local avec un engagement fort, une implication dans le réseau social, une créativité et une réactivité permettant l’innovation.

L’ADMR étant notre partenaire principal. Afin d’assurer la pérennisation de l’AAPHTV et de mutualiser encore plus nos moyens, le conseil d’administration sur proposition du bureau  a décidé de modifier les statuts de l’AAPHTV afin de devenir établissement ADMR.

Monsieur CHAVEROT assure la présidence depuis plus de 20 ans. Mme HENKE en est la directrice.

Nos valeurs associative

Le principe de laïcité vient du grec « laos » qui veut dire peuple, cela constitue un principe tribal où le groupe essaie de s’harmoniser en respectant les différences sans que la diversité compromette l’unité. La laïcité est donc un principe d’unité qui rassemble des personnes d’opinions, de religions ou de convictions diverses. La liberté de croyance et de pratique religieuse doit être entière mais elle relève de la sphère privée sans entraver la liberté de chacun. La laïcité n’est pas antireligieuse, elle est neutre. C’est un principe fondateur de l’Association.

Avant même d’être porteurs d’un handicap les résidents accueillis à l’A.A.P.H.T.V sont des adultes. La personne existe par elle-même et pour elle-même. Chaque membre du personnel, s’engage en venant travailler à l’A.A.P.H.T.V à respecter les droits des personnes handicapées et à favoriser leur inscription dans le tissu local notamment en tant que citoyen.

Principe fort et incontournable, le soutien aux familles doit être bienveillant et sans jugement. Le service rendu aux résidents doit tenir compte d’une part des demandes des familles et d’autre part du désir de l’usager. Le personnel se doit de garantir une intimité et une confidentialité auprès des familles et des usagers.

En référence à la sociologie des organisations, donc basée sur un management participatif, la professionnalisation des salariés est un souci et une priorité associative. Dans la mesure des moyens alloués, l’association soutient toutes actions de formation visant à l’amélioration des compétences des salariés dans le cadre de la formation continue.

Engagée depuis toujours dans la qualité des prestations, conformément aux préconisations de l’ANESM et des lois 2002-2005, l’Association s’engage dès 2011, dans une démarche qualité visant l’évaluation interne et externe. Consciente que l’environnement législatif et réglementaire est en pleine mutation, par sa gouvernance associative, elle permet aux cadres de l’institution de s’engager dans une démarche de qualité et de promotion de l’établissement.

L’AAPHTV a toujours eu le souci d’offrir aux salariés et aux résidents, un cadre de vie et de travail agréable. La construction récente du foyer de vie avec l’achat de matériels spécifiques pour personnes handicapées, des locaux entretenus régulièrement et répondant aux normes de sécurité en vigueur, sont les conditions nécessaires demandant exigence et rigueur quotidienne afin de garantir une sécurité maximale. Le but étant d’offrir à tout un chacun, un espace de qualité et de sécurité permettant l’accompagnement et le suivi éducatif dans de bonnes conditions.

Présentation

L’AAPHTV est une association loi 1901 à but non lucratif, depuis 2014, nous avons fait le choix de devenir association ADMR. Ce rapprochement s’inscrit naturellement dans l’histoire de l’AAPHTV et permet de pérenniser notre association tout en continuant à honorer notre objectif premier qui est d’apporter une réponse rapide et de proximité.
Nous accueillons en priorité les personnes du canton de l’Arbresle et des cantons limitrophes sans toutefois définir de limites géographiques strictes. Le personnel recruté, comprend une équipe de direction et des professionnels, qui mettent en œuvre les missions fixées par l’Association, en partageant ses valeurs de respect des personnes accueillies et de leur famille ainsi que de discrétion face aux situations rencontrées. Depuis maintenant plus de 20 ans, des bénévoles et des salariés ont bâti cette association pour en faire aujourd’hui une association dynamique qui gère un établissement divisé en plusieurs services. La force de L’A.A.P.H.T.V, au-delà des compétences, se situe depuis toujours dans son inscription dans le tissu local avec un engagement fort, une implication dans le réseau social, une créativité et une réactivité permettant l’innovation.
Militante pour une meilleure intégration des personnes handicapées et notamment handicapées mentales, l’A.A.P.H.T.V lutte quotidiennement pour combler le fossé de la double disqualification (sociale et personnelle). Aujourd’hui elle tient à affirmer de manière forte à travers son projet, son implication tant au niveau des usagers, de leur famille que des politiques sociales qu’elles soient locales ou à une échelle plus grande.

Les valeurs fondatrices de l’Association s’appuient sur 6 grands principes :

Le respect, l’égalité des droits et des devoirs de la personne handicapée.
Le respect de la vie privée de la personne handicapée.
La participation de l’usager.
La proximité, la rapidité et la qualité des réponses.
L’accueil et le soutien aux familles.
Le principe de partenariat.

L’Association s’inscrit dans les valeurs de la déclaration des Droits de l’Homme et du citoyen comme une garantie à l’égalité. A ce titre, elle affirme le droit à la différence, à l’égalité des chances et à la tolérance.

L’A.A.P.H.T.V s’engage à mettre à disposition une présence éducative, avec un accompagnement individuel pour chaque résident. Un livret d’accueil et un règlement de fonctionnement est remis et expliqué.

L’accompagnement se travaille au quotidien, avec un objectif principal : faire les choses à côté du résident et non à sa place en respectant son rythme, son handicap et ses capacités. 

Chaque situation appelle à une réponse individualisée, modulable et évaluable au regard du type de handicap et des troubles associés de la personne.

Un cadre de vie rigoureux est proposé afin de maintenir une structuration et une contention psychique. L’étayage par les activités vient renforcer la structuration du temps et vient aussi proposer une contention psychique pour chacun. 

 Posant des actes plutôt que des mots, les résidents de l’A.A.P.H.T.V. demandent une écoute, une vigilance de chaque instant. Des entretiens réguliers sont organisés autour du projet personnel. Les résidents peuvent à tout moment de la journée demander un temps de rencontre avec les éducateurs de l’unité ou de l’activité ou encore d’une autre unité. Le chef de service, la psychologue, l’infirmière et la directrice s’engagent à répondre à une demande d’entretien dans la journée ou à poser un rv. 

 Accompagner des adultes handicapés c’est être dans une démarche de chaque instant de non infantilisation de la personne: on lui reconnaît des droits et des devoirs donc une certaine responsabilité et autonomie.

C’est aussi travailler sur la notion de dépendance au regard de la charte  des droits et des libertés, droits et devoirs coexiste ensemble dans la réalité. Travailler au quotidien des réponses éducatives, qui peuvent être d’une part créatives et d’autre part suffisamment contenantes. 

L’autonomie c’est avoir un peu d’indépendance psychique et physique tout en faisant des choix en fonction de l’échelle de valeur propre à chacun. La position d’adulte n’a rien à voir avec l’accession à l’autonomie, trois principes sont à retenir :

Etre adulte donne des droits,

l’autonomie donne des accès à une socialisation,

la notion d’aide ne donne pas de droits, ni d’accès. 

Un groupe de réflexion éthique existe depuis 2012. Il se réunit une  fois par mois, et donne lieu à des comptes rendus, des questionnaires, des rencontres. 

L’éthique fait référence à plusieurs notions et notamment à celle de la dignité de la personne, c’est l’idée de pouvoir partager quelque chose avec une autre personne. C’est réfléchir à partir des questions que pose la pratique, parce que nous sommes en relation avec le résident, cela parle d’engagement. 

C’est aussi avoir le souci de l’Autre, reconnaître sa différence, reconnaître ce qu’il y a de semblable, identifier du semblable chez l ’Autre, tout en préservant son altérité. C’est considérer la personne dans son humanité, être acteur de sa vie, c’est donc la question de la liberté et de l’autonomie, c’est promouvoir l’être humain comme être social ; c’est le lien à l’autre, c’est le libre choix.

L’AAPHTV a décidé d’investir dans un TIPI, c’est un espace hors des murs, situé dans le jardin.  Le TIPI était un haut lieu symbolique des villages indiens des plaines d’Amérique du nord : lieu de vie mais aussi lieu de réunions importantes, négociations, d’échanges de palabres. Lieu d’expression où chacun pouvait donner son avis ou s’entraîner à l’exposé public de ses idées. Ce TIPI a la fonction d’un espace hors des murs institutionnel ouvert à tous et dédié à la parole, élaborer et expérimenter en ce lieu un espace de liberté.

La réflexion éthique d’installe en ce lieu et le groupe s’ouvre…

On décolle le nez de la vitre institutionnelle…

On reçoit des intervenants…

Un cercle de bienveillance où l’on élabore autour de la promotion de la bien-traitance…en référence à la charte des droits et des libertés de la personne accueillie ( loi du 02 janvier 2002).

L’équipe

Mr
Henri CHAVEROT

Président

    Mme Audrenne HENKE

    Directrice

       

       

      Pour joindre le Président ou un membre de l’association ou directement la directrice

      ahenke@aaphtv.fr

      Les Services

      L’établissement est agrée pour recevoir des adultes handicapés mentaux âgés de 20 à 60 ans, en incapacité de travail. Cet accueil se décompose en 

      - 24 places pour le foyer de vie, ouvert 365 jours par an, 24h/24h.

      - 18 places pour l’accueil de jour, fermé 3 semaines en août et une semaine entre Noël et jour de l’an.

      - 9 places pour l’hébergement temporaire dont 3 sont réservés à l’urgence, ouvert 365 jours par an, 24h/24h.

       L’A.A.P.H.T.V. met à disposition :

      - une équipe compétente et disponible à accueillir, soutenir et accompagner l’usager,

      - une chambre pour le résident avec tout le nécessaire hôtelier,

      - l’infrastructure de l’A.A.P.H.T.V avec possibilité pour le résident de participer à des activités au quotidien : activités en fonction de ses capacités et de ses choix,

      - une  évaluation des besoins du résident, 

      - un avis motivé par des écrits, des observations, sur un type d’orientation à proposer si une orientation doit avoir lieu.

      CENTRE ACCUEIL DE JOUR (CAJ)

      L’accueil de jour est ouvert de 9h15 à 16h15, cinq jours par semaine.
      Une équipe de professionnels accompagne toute la journée les résidents.

      LE FOYER DE VIE (FV)

      A proximité des transports en commun et des commerces de l’Arbresle, implanté sur la commune d’Eveux le foyer des 3 vallées est facile d’accès.

      HÉBERGEMENT TEMPORAIRE ET D'URGENCE

      La spécificité de cette unité tant au niveau de l’équipe éducative que des résidents, se situe dans un rythme de vie différent du reste du foyer de vie.

      Quelque soit le lieu d’accueil, la procédure d’admission est identique pour tous :

      - Un premier  contact est effectué par la famille, un travailleur social ou par nous même dans le cadre des orientations reçues par la MDPH.  Nous évaluons la nature du besoin, la durée demandée et la durée d’attente demandée. Une vérification administrative est faite afin de rester en conformité avec nos agréments.

       -Un premier RV est proposé  en fonction de la demande, cela peut être très rapide (dans la semaine, sauf pour l’urgence où ce rv peut être évité). Sont conviés le résident, autant que possible sa famille, le tuteur. Sont présents à ce rv, la directrice ou le chef de service, un éducateur du service concerné. Lors de ce rendez vous, le recueil des choix de la personne est faite , ainsi que sa famille, le fonctionnement est expliqué en détail, une visite est organisée. La pochette d’admission avec tous les documents nécessaires à la bonne compréhension du service est remise.

      - Sous un délai de 48h, une réponse par téléphone est donnée au résident ou à sa famille ou son tuteur ainsi qu’au travailleur social instruisant la demande. Un courrier au nom du résident est systématiquement envoyé pour confirmation. En cas de refus celui-ci est toujours motivé.

      - Un échange téléphonique permet  de fixer la date d’arrivée. Il est à noter que pour l’accueil de jour, un stage de 4 semaines est systématiquement proposé avant l’admission. Ce stage donnera lieu à un bilan et une évaluation des compétences.

      - Pour l’accueil en urgence, les demandés sont traitées en priorité, l’arrivée peut se faire sous 48 heures. ATTENTION pas d’arrivée possible après 17h, les week-ends, la nuit ou les jours fériés.

      Les Partenaires

      Notre association se veut de rester dans une proximité tant dans les réponses que dans les partenaires, locaux pour la plupart. Nos partenaires sont divisés en quatre catégories correspondantes à une fonction singulière pour chaque catégorie. Nous retrouvons :

      Dans le cadre du partenariat à visée citoyenne se retrouve le Conseil à la Vie Sociale : les représentants des familles peuvent être contactés à :

      representantsfamillescvs@hotmail.fr

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